茅台集团召开领导干部任前集体谈话会

　　　4月28日上午，茅台集团召开领导干部任前集体谈话会，集团公司党委书记、董事长、总经理李保芳在会上作讲话，茅台集团公司党委副书记王焱主持会议，集团公司领导张德芹、杨建军、卓玛才让、杨代永、王莉出席会议。
    李保芳指出，这次干部调整交流的力度之大、范围之广，以往少见。本次调整基于四个方面考虑：加强干部多岗位锻炼，历练本领，培养复合型人才；进一步优化部分子公司和单位、部门的班子结构，增强互补性，更好地推进工作；对一些长时间在同一个单位、同一个岗位工作，特别是一些管钱、管物的重要岗位的同志，进行轮岗交流，这也是深化廉政建设的要求和需要；进一步推动干部队伍“活”起来。“人挪活、树挪死”，对大家拓宽思路、提高水平、增强能力都大有好处，整个干部队伍也才会越来越“活”。
    李保芳强调，公司党委在通盘考虑的基础上，经过认真考察、反复酝酿，审慎研究，作出调整决定，是从有利于工作、有利于干部成长的角度出发。跨领域、跨专业、跨部门进行交流也释放出集团内部干部交流没有壁垒、没有界限的信号，用心谋事、认真做事、善于成事的同志，会得到平台和机会。希望大家深刻认识和把握公司党委的良苦用心，自觉服从组织决定，努力在新的岗位上汲取养分、锤炼磨砺、建功立业。
    李保芳要求，新任领导干部要要切实增强政治素质，提高政治站位；要信守组织原则，服从组织安排；要立足新岗位，勤奋工作，努力做出一流业绩。集中精力、加倍努力，甩开膀子、干出样子，用能力说话，用实绩作答，不负组织的信任和期待；要尽快熟悉环境、进入角色、融入团队，切实把责任扛在肩上，把工作抓在手上，做到心中有责、手中有方，努力把工作干出效果、干出水平；要相信组织安排，忠诚地遵守组织原则，团结干事，勇于担当，廉洁奉公，抓好理论武装，做到对党忠诚。
    会上，茅台集团公司党委委员、纪委书记卓玛才让作任前廉洁提醒讲话。
    卓玛才让要求，新任领导干部要切实增强政治意识，牢固树立四个意识，坚持做到四个自信，坚决做到两个维护；要切实增强担当意识，认真落实好党的廉政建设，主体责任和监督责任，履行好一岗双责；要增强廉洁意识，起到模范作用，知敬畏、守底线、守纪律、讲规矩；要切实增强责任意识，履职尽责，敢担当，善作为；要坚持问题导向，做到精准靶向出击。
    会上，茅台集团公司党委组织部相关负责人就茅台集团党委宣传部、融媒体中心、贵州茅台集团营销有限公司、茅台学院等相关部门领导干部调整、交流情况作通报。
    茅台集团公司总经理助理彭云、游亚林、邹欣，股份公司总经理助理向平，公司党委办公室，党委组织部，公司纪委等相关部门负责人出席会议。