青岛啤酒长沙公司：加强创新管理，关心帮助职工

　　青岛啤酒（长沙）有限公司（简称：青啤长沙公司）自2004年投产成立工会组织以来，认真贯彻执行市总工会、宁乡经开区总工会精神，大力开展丰富多彩的劳动竞赛、职工文化体育活动，关爱职工，促进劳动关系和谐稳定发展。2017年，该公司酿造部发酵工段荣获“长沙市工人先锋号”，同年还荣获宁乡经开区总工会颁发的“工会工作先进单位”称号；2018年荣获“长沙市五一劳动奖状”；2019年3月获得宁乡经开区总工会颁发“2018年度工资集体协商工作先进单位”殊荣……

　　管理创新，经济效益社会效益双丰收

　　“每月下旬，公司都定期召开管理创新会，各部门在创新会上展示当月的创新成果。全新的思路，良好的效果，赢得参会人员的阵阵掌声。”该公司相关负责人介绍。

　　据了解，管理创新会是青啤长沙公司工会2013年响应公司领导的安排，创新管理方式，在职工中开展劳动竞赛，旨在破解工作中的难点，每月定期召开，回顾工作开展情况的专题会议。这一项创新管理工作，已实施了整整六年，成为青啤长沙公司工会创建的品牌之一。

　　2014年冬季，该公司污水处理站进行淡季大修，需要对好氧池全部478个微孔曝气头中的180个曝气头进行更换，由于没有维修工具，只能对曝气头进行整个更换。曝气头采购价格为每个78元，每年光更换曝气头一项的维修费用就在1.5万元以上。

　　高额的维修费用让该公司工程部维修工段长高玉成陷入了沉思，他通过检查发现，曝气头损坏的主要原因是微孔曝气膜破裂、老化。微孔曝气膜每张仅27元，如对曝气头维修只更换曝气膜，每年可节约大量维修费用。

　　高玉成在拆卸曝气头过程中掌握了曝气头的结构原理，制作出了一套曝气头专用维修工具。有了工具，不但曝气头拆卸、安装变得非常轻松，维修起来得心应手，而且效果立竿见影，2014年冬季污水处理站曝气头大修，节约维修费用9180元。

　　2015年1月，“曝气头专用维修工具制作”这项创新成果在该公司“管理创新会”上进行展示，当仁不让的获得了当月创新项目第一名，并在青啤集团内部广泛推广。2016年“五一”前夕，在县总工会组织的“宁乡老师傅奖”评比活动中，高玉成荣获“现代企业工匠”荣誉称号。

　　2015年7月，工程部维修班万能维修车的制作，为提高维修工作效率创造了条件；

　　2016年1月，工程部水处理精密过滤器滤芯固定支架的制作，每次更换滤芯由以前的耗时3小时减至1小时，既降低了工人的劳动强度，也提高了工作效率……

　　如今，管理创新会在青啤长沙公司坚持每月按时召开，更多的“高玉成”在该公司涌现出来，管理创新成果为公司的发展提高了管理效率，创造了良好的经济效益和社会效益。

　　情暖四季，职工充满归属感

　　一年之计在于春。每年春天，青啤长沙公司都会召开职工代表大会，对全年的工作计划进行安排。职工代表大会召开前征集员工提案，针对员工提出的薪酬福利、工作环境、劳保用品、工会活动等方面的问题，在会上制定解决措施与行动方案，在会后跟踪落实，员工满意了，民主管理也落到了实处。

　　夏季是青啤长沙公司的生产旺季，该公司工会采购藿香正气水、风油精、清凉油等防暑药品发放至每一名员工。每天午餐在职工食堂为员工提供免费绿豆汤和凉茶，还在车间设置凉茶饮用点，供员工消暑解渴。每天气温最高的时候，工会还安排专人购置冰块放至包装部生产现场，买来冰棒、西瓜、饮料等降暑物资。今年生产旺季，该公司更是从昆山调来青啤集团的新产品——王子苏打汽水，送至生产车间一线员工手中。通过种种贴心措施，全力做好防暑降温工作，保障一线职工的身心健康。

　　秋季，为了给考上大学的员工子女助力，公司工会按照211本科1200元每人、本科1000元每人、专科800元每人的标准，每年对考上大学的员工子女发放助学金，近三年来就发放了1.8万元。

　　每年春节前夕，公司工会组织开展“春节送温暖”走访慰问困难职工活动，给困难职工送去慰问金、大米、食用油、水果等物资，让他们感受到大家庭的暖暖情意。

　　平时，元宵猜灯谜游园活动、“三八”妇女节活动、春季徒步活动、羽毛球赛、摄影比赛、冬季趣味运动会、年终总结表彰暨新春团拜会，贯穿全年的职工文化、体育活动，让广大员工在紧张的工作之余，充分享受到了丰富多彩的业余生活。每当有员工结婚生子、生病住院或是父母离世，青啤长沙公司工会还会送去祝福礼金或慰问金，让全厂职工充满了归属感。