茅台集团管理层年轻化是大趋势

　　茅台2020年后展开的一系列人事调整，大量“70后”、“80后”干部进入管理层，茅台高层团队的组织架构年轻化再次彰显。

　　自2月26日以来，贵州省国资委通过调整充实茅台领导班子，让“少壮派”进入了管理层。45岁的涂华彬、49岁的王晓维被推荐为茅台酒股份公司副总经理人选，51岁的游亚林为茅台酒股份公司监事会主席人选。

　　同时，茅台集团还对生态农业公司、贵阳办事处、对外投资公司等进行相关人事调整。在生产系统重要岗位上，茅台集团宣布为每个车间班子至少配备一名80后干部。

　　从这一系列人事调整看，茅台集团管理层平均年龄进一步年轻化是大趋势。可以想见，49岁的高卫东引领的茅台“后千亿时代”，可能是通过年轻化干部突破格局的时代。