党建引领“ 安 然”高质量发展

　　本报记者 王铸金   近日，由中国行业报协会组织中国食品报社等10多家中央级行业媒体记者，深入山东安然纳米实业发展有限公司（以下简称“安然公司”），实地了解和参观企业的发展历程与党建成果，探讨未来发展之路。

　　党建工作是企业科学管理的重要内容，也是提高企业核心竞争力的重要因素。新时代对企业党建工作提出了新要求，在企业经营发展中如何通过创新开展好各类活动，更好地发挥党建引领作用，推动发展、促进发展，成为摆在安然公司等企业面前的一个新课题。

　　据介绍，自2004年成立之初，安然公司高度重视非公党建工作和基层党员队伍的发展壮大，建设了党建文化长廊，定期组织党员学习活动，开展了重走长征路等红色教育活动，凝聚起推动公司发展的正能量，引领企业高质量发展。近年来，安然公司坚持“党建引领促经济，文化建设筑根基”的发展理念，紧紧围绕企业发展中心，苦练内功，谋求自身定位，持续加强干部队伍、党员队伍、职工队伍建设，致力于党建、文化、经营三重目标共同推进，充分发挥党组织的思想引领、组织保障及政治核心作用，全面推动企业战略大发展。

　　安然公司重视运用党的理论来指导工作，通过经常化、制度化把党员和管理人员的理论学习摆在重要位置。采取了包括组织党员专题培训、观看教育视频、邀请专家授课等学习方式，提升党员干部把握新常态的能力和理论联系实际的能力。

　　据了解，该公司先后举行了多次大型红色之旅教育活动——重走长征路，先后组织3000多名员工参加了井冈山、遵义、延安的红色之旅，重走长征路，重新感受革命先辈的艰辛创业历程，让每一名员工都深刻铭记革命先烈不怕牺牲为新中国奋斗不屈的精神。

　　同时，公司开办了网络商学院，不定期推送图文学习材料，潜移默化中大大激发了广大党员的学习和工作热情，增强了党组织的感召力和向心力，为推动企业的综合发展起到积极的作用。

　　面对企业发展的新形势、新常态，安然公司以“一专多能”适应“一岗多责”，全面加速班子能力建设。每年根据街道党工委要求，安然公司制订切实可行的学习计划，学习党的纪律制度和有关文件精神，加深理解党的廉政建设和教育目的，通过定期召开民主生活会，开展批评与自我批评，对照标准查找问题，带头落实整改措施，形成相互提醒、督促的氛围，从而达到共同进步的目的，在党员群众中起到模范表率作用。

　　“公司每年制定的生产经营年度工作总目标，都会分解落实到基层单位及党支部，建立自上而下的党建思想政治工作、生产经营目标体系，实现目标任务同下达、同检查、同考核，推动企业各项工作扎实开展。”安然公司董事长刘润东说。

　　当今，企业之间的竞争越来越倾向软实力的竞争，而企业文化是企业软实力竞争的直接体现。加强企业党建工作，有利于企业弘扬积极向上的文化知识，让员工沉浸在正确的指导思想和价值观体系下，从而增强道德标准和文化素养，为营造良好的企业文化氛围奠定基础。

　　安然公司通过建立党建文化长廊、党务公开栏、党建活动室等方式及开展“庆祝党建周年”“重温入党誓词”“唱红歌”“红色之旅”、周一升国旗、传统文化学习心得交流等活动，让“仁爱、感恩、诚信、利他、良知”的企业文化扎根员工内心，凝聚起推动公司发展的强大正能量。此外，公司努力做好困难职工的帮扶慰问工作，为企业困难职工及其家庭带去一份关怀、一份温暖，让员工切实感受到公司是真正在为员工谋福利。

　　安然公司董事长刘润东表示，在未来的工作中，安然公司全体党员将坚持学习与创新，努力认真工作，充分发挥共产党员的先锋模范带头作用，为完成各项目标而努力奋斗。